احصل على بروفايل الشركة
- مدة الدورة :8 ساعات 2 يومالهدف العام
تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية التي تقوم على أساسها أي منظمة, فهي أساس نجاح المنظمة فلا يمكن أن تحقق أي منظمة أهدافها دون قيام الموارد البشرية فيها بمهامهم وواجباتهم بكفاءة وفاعلية, ومن هنا بدأت الحاجة إلى إهتمام بهذه الأدارة ووظائفها.
الهدف العامتعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية التي تقوم على أساسها أي منظمة, فهي أساس نجاح المنظمة فلا يمكن أن تحقق أي منظمة أهدافها دون قيام الموارد البشرية فيها بمهامهم وواجباتهم بكفاءة وفاعلية, ومن هنا بدأت الحاجة إلى إهتمام بهذه الأدارة ووظائفها.
الأهداف التفصيلية- استيعاب الطبيعة الإستراتيجية و التكاملية لإدارة الموارد البشرية
- اجراء تحليل وظيفي و كتابة وصف وظيفي فعال للوظائف محل اهتمامهم
- الإجراء الفعال و الكفء لخطوات استقطاب و اختيار و تعيين الموارد البشرية
- التنبؤ بإحتياجات المنظمة و الإدارات من الموارد البشرية
- التخطيط الفعال للمسار الوظيفي
- التقييم السليم للوظائف و استيعاب أسس إدارة التعويضات و الأجور و الحوافز
- استيعاب أهم مبادئ و أسس إدارة الموارد البشرية الدولية
الفئة المستهدفة- جميع العاملين بإدارة الموارد البشرية
- كافة المدراء بمختلف مستوياتهم التنظيمية و تخصصاتهم الوظيفية
- الذين يرغبون في تطوير جداراتهم في مجال إدارة الموارد البشرية وبما يساعدهم في القيام بدورهم المباشر لإدارة الموارد البشرية على مستوى إدارتهم
مواضيع الذكاء الإصطناعييحصل المتدرب على- المادة العلمية
- شهادة معتمدة من كلية اكسفورد للدراسات الدولية
shadow
